在能源行業(yè)變革浪潮與市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的雙重挑戰(zhàn)下，過(guò)“緊日子”不僅是企業(yè)的生存之策，更是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)之路。黨群工作作為凝聚思想、引領(lǐng)行動(dòng)的重要力量，需從更高站位出發(fā)，推動(dòng)“緊日子”意識(shí)落地生根，助力企業(yè)邁向“好日子”。

領(lǐng)會(huì)“緊日子”大邏輯，凝聚思想共識(shí)根基

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“要堅(jiān)持過(guò)緊日子”，這一要求為國(guó)有企業(yè)指明方向。國(guó)企作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益，更要扛起政治責(zé)任。黨群部門(mén)應(yīng)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，將“緊日子”意識(shí)深度融入“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活中，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到，堅(jiān)持過(guò)“緊日子”是踐行政治責(zé)任的具體體現(xiàn)，是必須長(zhǎng)期堅(jiān)守的政治自覺(jué)與行動(dòng)自覺(jué)。

當(dāng)下，煤炭市場(chǎng)劇烈波動(dòng)、環(huán)保政策日益嚴(yán)苛、新能源替代壓力與日俱增，傳統(tǒng)發(fā)展模式難以為繼。集團(tuán)公司提出的“協(xié)同增效年”和“黨建工作強(qiáng)基固效年”部署，正是應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、全員過(guò)“緊日子”以筑牢發(fā)展根基的有力舉措。黨群工作要緊緊圍繞公司“四個(gè)提升”“五個(gè)保障”要求，引導(dǎo)全體職工深刻理解“緊日子”與“好日子”的辯證關(guān)系，打破固有思維，以變革姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能。

同時(shí)，“緊日子”也是作風(fēng)建設(shè)的磨刀石，通過(guò)開(kāi)展“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，激勵(lì)黨員干部在降本增效一線沖鋒在前、率先垂范。以黨員帶動(dòng)群眾，在企業(yè)內(nèi)部形成“人人都是經(jīng)營(yíng)者、個(gè)個(gè)都是效益源”的濃厚氛圍，推動(dòng)全體職工積極投身到企業(yè)提質(zhì)增效的實(shí)踐中。

把握“緊日子”發(fā)力點(diǎn)，激活價(jià)值創(chuàng)造動(dòng)能

黨群工作應(yīng)聚焦思想引領(lǐng)，通過(guò)專(zhuān)題黨課、座談會(huì)等形式，深入剖析行業(yè)形勢(shì)與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，讓職工清晰認(rèn)識(shí)到過(guò)“緊日子”的緊迫性與必要性。同時(shí)，充分利用公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等宣傳陣地，打造“勤儉持家”文化矩陣，大力宣傳先進(jìn)典型和節(jié)約案例，以榜樣力量帶動(dòng)全員，使“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的理念深入人心，成為全體職工的價(jià)值共識(shí)。

黨群工作應(yīng)聚焦組織保障，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，廣泛開(kāi)展“金點(diǎn)子”征集、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。成立“青年節(jié)約突擊隊(duì)”，鼓勵(lì)青年職工在降本增效中勇挑重?fù)?dān)，讓企業(yè)的每個(gè)崗位都成為節(jié)約創(chuàng)效的“細(xì)胞單元”，匯聚成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

還應(yīng)聚焦機(jī)制建設(shè)，建立“黨員成本責(zé)任區(qū)”考核機(jī)制，將成本控制成效與黨員積分管理、評(píng)先評(píng)優(yōu)緊密掛鉤，強(qiáng)化黨員責(zé)任意識(shí)。推動(dòng)“緊日子”要求融入企業(yè)制度建設(shè)，全面修訂差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等管理辦法，從制度層面扎緊“錢(qián)袋子”，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)制度保障。

壓實(shí)“緊日子”硬責(zé)任，確保工作落地見(jiàn)效

以上率下作示范，發(fā)揮頭雁效應(yīng)。黨群部門(mén)以身作則，督促各部門(mén)負(fù)責(zé)人在決策過(guò)程中始終貫徹“緊日子”意識(shí)，在項(xiàng)目建設(shè)、設(shè)備采購(gòu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)做到“先算后干、精算細(xì)干”。圍繞優(yōu)化流程、提高效率、降低成本，深入查擺問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，同時(shí)注重激發(fā)職工首創(chuàng)精神，積極推廣節(jié)約用電用紙等“微創(chuàng)新”成果，讓降本增效理念貫穿企業(yè)運(yùn)營(yíng)全過(guò)程。

強(qiáng)化監(jiān)督抓落實(shí)，聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，建立“全方位、多層次”的監(jiān)督體系，對(duì)各部門(mén)“緊日子”舉措落實(shí)情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查，重點(diǎn)檢查成本管控指標(biāo)完成度、制度執(zhí)行合規(guī)性。對(duì)鋪張浪費(fèi)、執(zhí)行不力的行為嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，形成震懾效應(yīng)；同時(shí)，通過(guò)定期開(kāi)展“回頭看”，動(dòng)態(tài)評(píng)估降本增效成效，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整策略。以強(qiáng)有力的監(jiān)督倒逼責(zé)任落實(shí)，確?！熬o日子”意識(shí)從紙面落到實(shí)處，讓每一份資源都用在刀刃上，切實(shí)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航，讓“好日子”成色更足、可持續(xù)性更強(qiáng)。

“緊日子”考驗(yàn)擔(dān)當(dāng)作為，“好日子”成就美好未來(lái)。黨群工作應(yīng)以“四種經(jīng)營(yíng)理念”大討論為契機(jī)，充分發(fā)揮思想引領(lǐng)和組織保障作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工將“緊日子”意識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，以更強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，為公司“創(chuàng)新+高質(zhì)量發(fā)展”注入動(dòng)力，以更優(yōu)成效書(shū)寫(xiě)企業(yè)發(fā)展新篇章。（賈未）

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